人才戰略/Talent Strategy


  人才戰略:人才優先發展,培養與引進并重。

       公司致力于構建國際化的人力資源團隊,確立了“人才優先發展”的戰略格局,設計和實施具有公司特色的選、用、育、留人才發展模式,及富有競爭力的薪酬福利,從而吸引優秀的人才為公司的可持續發展提供智力資本。

       公司實施建設“331人才工程”,堅持內部培養和外部引進并重原則,建設一支結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍,為實現成為全球領先的線束加工設備系統解決方案提供商奠定人才基礎。

  人才理念:以人才為先導,以奮斗者為本
  人才管理:334
 三臺機制:為事業建平臺、為奮斗者搭舞臺、為冠軍擺擂臺
  三項制度:崗位競聘制度、任期目標制度、崗位輪換制度
  四大機制:選拔機制、監督機制、激勵機制、約束機制
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